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最新放假通知！不调休！掐指一算，离今年清明假期只有4天啦～本周上四休三不调休！是不是已经计划好去哪里郊游踏青了呢？但节日假期，要加班怎么办？到底是3天3倍工资，还是2倍工资？公司要是不给加班费，又会有啥后果？今天就来一次性讲清楚，HR和职场人都速速码住！法定节假日VS公休日：是3倍工资还是2倍？ 1、法定节假日：3倍工资没商量根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日

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2025年03月31日

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国家出手！加班或将违法打工人的福音来啦！近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，其中提到依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。换成大白话说，国家明确了，加班或将违法！国家明确了加班或将违法 3月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《提振消费专项行动方案》，《方案》中明确提到依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。

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2025年03月28日

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2025年4月1日起，社保缴费标准变了！到手工资也要跟着变吗？ 2025年4月1日起，浙江、湖南、江苏等多地社保缴费标准变了！到手工资也会跟着变吗？ 4月1日起社保费率调整 2025年3月21日，国家税务总局苏州工业园区税务局发文明确，自2025年4月1日起调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率。政策全文：https://mp.weixin.qq.com/s/HuUWwDnzBpTg0xn-MX958g?v

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2025年03月26日

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《劳动法》中关于N、N+1、2N、2N+1的规定在日常生活中，我们经常听到大家讨论N、N+1、2N、2N+1。但你知道每个词的概念吗？到底是“N+1”还是“2N”？离职补偿如何判定？今天这篇文章，我们专门来给大家讲讲《劳动法》中关于N、N+1、2N、2N+1的规定。什么是N、N+1、2N、2N+1？在劳动法中，N、N+1、2N、2N+1是用来计算离职经济补偿的不同方式。这些符号代表了不同的补偿标准和计算方法。

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2025年03月24日

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【30强评选】影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强(Brands30 HRTech Influence)评选提名进行 HRTech诞生之初便是为了推动中国人力资源科技的发展与进步，作为连接组织和机构之间的桥梁，HRTech时刻观察全球的HR科技进展和动态，并深耕中国市场，将全球科技进展与中国发展结合；更是深度的记录和观测中国的人力资源科技应用和实践。为能够更好的帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构，今年，我们将继续特别联合HR科技云图推出影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强的评选活动

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2025年03月18日

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